Практически любой руководитель подходит к той точке управления, когда привычные стратегии перестают приносить пользу. Прибыль предприятия либо снижается, либо держится на одном и том же уровне. Стабильность – это то же самое, что и застой. Бизнес перестаёт развиваться потому, что в нём больше нет новых идей и креативных концепций. Кто-то бросится за консультациями к «акулам» [...]